Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Работник обязан подтвердить болезнь в период отпуска листком нетрудоспособности.

При этом предоставление работодателю «больничного» в первый же день болезни не является обязательным.

Прокурор района

советник юстиции                           Ю.Н. Жильцов