Школьники и студенты региона примут участие в проекте службы занятости, который предполагает единую систему профессиональной ориентации и сопровождения молодых соискателей. Это позволит им познакомиться с теми работодателями, у которых есть потребность в квалифицированных кадрах.
Сегодня более 750 областных предприятий ищут более 10 тыс. квалифицированных работников. Среди приоритетных отраслей были выделены приборостроение, металлургия и машиностроение (в том числе для сельского хозяйства).
«В ходе профориентации мы учитываем данные прогноза региональной кадровой потребности и знакомим ребят с популярными у нас профессиями, чтобы они могли выйти на работу сразу после выпуска. Например, для этого мы развиваем такой инструмент, как целевое обучение — он позволяет мотивированным абитуриентам и студентам бесплатно получать востребованные профессии и гарантирует первое рабочее место», — рассказала руководитель Кадрового центра Орловской области Ирина Гриминова.
Проект разработан Минтрудом России для оказания комплексной поддержки молодым людям в профессиональном самоопределении, подборе образовательной траектории и трудоустройстве по полученной специальности в родном регионе.
В рамках проекта служба занятости также впервые внедрит рискоориентированный подход в работе со студентами, у которых могут возникать сложности с трудоустройством. Помощь им будут оказывать персональные карьерные консультанты. Для будущих специалистов они разработают индивидуальные планы содействия занятости и подберут адресные меры поддержки и сервисы, которые помогут устроиться на работу по специальности.
Планируется, что в результате каждый школьник, студент и выпускник получит реальный маршрут к профессии, а экономика региона – подготовленные кадры.

Пресс-служба Кадрового центра Орловской области.