ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

На региональном уровне заключено соглашение о минимальной заработной плате в Орловской области на 2018 год (далее – Соглашение).

Соглашение распространяется на все организации – юридические лица независимо от отраслевой принадлежности и форм собственности, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Орловской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов.

Соглашением предусмотрено установление в Орловской области на 2018 год минимальной заработной платы 10,5 тыс.рублей для организаций внебюджетной сферы.

Соглашение вступает в силу со дня его подписания (29 декабря 2017 года) и действует до 31 декабря 2018 года.

Управление труда и занятости Орловской области сообщает, что в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена процедура присоединения работодателей к данному соглашению.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в регионе, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представят в Управление мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

Текст Соглашения и письмо с предложением к работодателям, осуществляющих деятельность на территории Орловской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему опубликованы в газете «Орловская правда» от 10 января 2018 года № 2.

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
о минимальной заработной плате в Орловской области

29 декабря 2017 г.

Регистрационный № 84 г. Орёл

Правительство Орловской области, именуемое в дальнейшем Правительство, в лице временно исполняющего обязанности Председателя Правительства Орловской области Клычкова Андрея Евгеньевича, действующего на основании Указа Президента Российской Федерации от 5 октября 2017 года № 467 «О досрочном прекращении полномочий Губернатора Орловской области». Устава (Основного Закона) Орловской области от 26 февраля 1996 года № 7-03, Федерация профсоюзов Орловской области, именуемая в дальнейшем Профсоюзы, в лице председателя Федерации профсоюзов Орловской области Меркулова Николая Георгиевича, действующего на основании Устава, и региональное Объединение работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области», именуемое в дальнейшем Работодатели, в лице председателя регионального Объединения работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области» Ереничева Алексея Валерьевича, действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем Стороны, действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации, статьями 47 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Федеральным законом от 27 ноября 2002 года № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей», Законом Орловской области от 6 июня 2016 года № 1950-03 «О социальном партнерстве в сфере труда в Орловской области», иными законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

1. Установить в Орловской области размер минимальной заработной платы в сумме 10 500 рублей в месяц.

2. Настоящее Соглашение распространяется на все организации - юридические лица независимо от отраслевой принадлежности и форм собственности, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Орловской области и не представивших в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации мотивированный отказ присоединиться к настоящему Соглашению в Управление труда и занятости Орловской области в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего Соглашения и предложения о присоединении к настоящему Соглашению, за исключением организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов.

3. Стороны обязуются:

3.1. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.

3.2. Использовать результаты мониторинга в работе, рассматривать его на заседаниях Орловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3.3. В случае необходимости вносить изменения и дополнения в настоящее Соглашение в установленном порядке.

4. Правительство обязуется обеспечить опубликование в газете «Орловская правда» текста настоящего Соглашения и предложения о присоединении к нему

5. Профсоюзы обязуются инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положения об установлении размера минимальной заработной платы не ниже уровня, установленного настоящим Соглашением.

6. Работодатели обязуются установить коллективными договорами, локальными нормативными актами минимальную заработную плату работников в размере не ниже уровня, установленного настоящим Соглашением.

7. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до 31 декабря 2018 года.

8. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и Орловской области.

9. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

10. Подписи Сторон