Трудовой кодекса РФ (п.п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81) определяет прогул как отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) или в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности.

Отсутствие на рабочем месте в течение трех часов прогулом не является.

Прокурор района

советник юстиции                           Ю.Н. Жильцов