14 декабря 2018, 20:44 MSK

 

Версия
для слабовидящих

 

 

Новости
Прокуратура разъясняет: «Законно ли увольнение работника за прогул, если он отсутствовал на рабочем месте три часа?»
4 июля 2016 года

 

Трудовой кодекса РФ (п.п. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81) определяет прогул как отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) или в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности.

Отсутствие на рабочем месте в течение трех часов прогулом не является.

 

Прокурор района

советник юстиции                           Ю.Н. Жильцов

 
Полное или частичное воспроизведение материалов сайта возможно только при наличии активной гиперссылки
на «Информационный портал Администрации Свердловского района Орловской области»: http://admzmievka.ru
Использование информации сайта в оффлайн-СМИ (радио, телевидение, газеты и т.п.) требует особого согласования.
Для согласования отправьте запрос.