21 апреля 2019, 9:15 MSK

 

Версия
для слабовидящих

 

 

Трудовые отношения

 

 

Работодатель обязан организовать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

 

В соответствии со статьями 212 и 225 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан организовать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

 

На основании пункта 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года №1/29 (далее Порядок) работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

 

Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченное им лицо), но не позднее одного месяца после приема на работу. Руководители и специалисты организаций проходят данное обучение при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года в соответствии с пунктом 2.3.1 Порядка.

 

Порядок и форма обучения по оказанию первой помощи пострадавшим определяется работодателем. Обучение приемам оказания первой помощи может проводить любое лицо из числа руководителей и специалистов, уполномоченное на сто приказом руководителя и прошедшее обучение в образовательных организациях по программам, позволяющим проводить данное обучение.

 

Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 года №477н.

 

Обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи проводится на основании статьи 41 федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» с периодичностью указанной выше.

 

 

 

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

    С 1 января 2014 года вступили в силу два Федеральных закона от 28.01.2013г.: №426 –ФЗ "О специальной оценке условий труда" и №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона о специальной оценке условий труда».

   С принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (далее – СОУТ) появляется единая, унифицированная процедура оценки условий труда на рабочих местах. Она позволяет реализовать как механизм освобождения работодателей от уплаты дополнительных взносов в ПФР, установленный пенсионным законодательством, так и механизм предоставления работникам предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций. Кроме того, принятие законопроекта позволит стимулировать работодателей вкладывать средства в улучшение условий и в охрану труда, чтобы оптимизировать свои дальнейшие издержки (по предоставлению гарантий и компенсаций и по уплате дополнительных страховых взносов в ПФР).

   До 31 декабря 2018 года будут признаваться результаты проведенной ранее аттестации рабочих мест. А уже с 1 января 2019 года будет действовать только новая процедура оценки условий труда.

 

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 пятая Всероссийская неделя охраны труда (далее Неделя) состоится в период с 22 по 26 апреля 2019 года в г. Сочи.

Неделя проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в  области охраны труда, повышения уровня культуры труда, формирования здорового образа жизни работников и представляет собой глобальную дискуссионную площадку, посвященную новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.

В рамках Недели пройдет комплекс специализированных мероприятий по всему спектру вопросов в сфере охраны труда. В работе Недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств, ряда международных организаций.

Списки желающих принять участие в работе Недели просьба  направить в Управление труда и занятости Орловской области  с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности, места работы, адреса электронной почты (при наличии) и номера телефона, а также дублировать в Ассоциацию «Эталон» на e-mael: not@aetalon.ni.

Подробная информация о подготовке и проведении Недели размещена на официальном web-сайте Недели по адресу: vssot.aetalon.m,

Контактные телефоны отдела охраны труда Управления труда и занятости Орловской области: (4862) 55-30-82, 55-35-69.

   

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

  Введены  оценочные листы при проведении  государственного надзора Государственной инспекцией труда в Орловской области в соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации  от 10 ноября 2017 г. № 655   «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

  Проверочные листы (списки контрольных вопросов) будут использоваться для проведения плановых проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и включают в себя перечни вопросов, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки.

 

Приказ Минтруда России от 24.12.2018 N 834н "Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт"   [загрузить, doc 448,00 kB]   

 

 

Приказ Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».   [ загрузить, docx 864,55 kB]   

 

 • Обучение по охране труда в 2019 году    [ загрузить, doc 26,50 kB]

   

Об итогах смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Свердловского района.   [ загрузить, doc 79,50 kB]

 

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

 

Проведение конкурса по внедрению профессиональных стандартов в деятельности организации

 

Резолюция «Основные направления совершенствования системы управления охраной труда и мероприятия по их реализации»

 

•   Смотр–конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Свердловского района в 2018 году по итогам 2017 года  [ загрузить, docx 17,00 kB]

 

•   О присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Орловской области

 

•   "Серые" зарплаты и их последствия  [ загрузить, doc 32,50 kB]

 

•   Штрафы за нарушение требований трудового законодательства

 


 

Смотр – конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Свердловского района в 2019 году по итогам 2018 года.    [ загрузить, docx 11,55 kB]

 

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей.   [ загрузить, docx 18,68 kB]

 

Правила внутреннего трудового распорядка для работников администрации Свердловского района  [ загрузить, pdf 304,53 kB]

 

Полное или частичное воспроизведение материалов сайта возможно только при наличии активной гиперссылки
на «Информационный портал Администрации Свердловского района Орловской области»: http://admzmievka.ru
Использование информации сайта в оффлайн-СМИ (радио, телевидение, газеты и т.п.) требует особого согласования.
Для согласования отправьте запрос.