17 октября 2018, 12:16 MSK

 

Версия
для слабовидящих

 

 

Трудовые отношения

 

 

Работодатель обязан организовать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

 

В соответствии со статьями 212 и 225 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан организовать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

 

На основании пункта 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года №1/29 (далее Порядок) работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

 

Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченное им лицо), но не позднее одного месяца после приема на работу. Руководители и специалисты организаций проходят данное обучение при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года в соответствии с пунктом 2.3.1 Порядка.

 

Порядок и форма обучения по оказанию первой помощи пострадавшим определяется работодателем. Обучение приемам оказания первой помощи может проводить любое лицо из числа руководителей и специалистов, уполномоченное на сто приказом руководителя и прошедшее обучение в образовательных организациях по программам, позволяющим проводить данное обучение.

 

Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 года №477н.

 

Обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи проводится на основании статьи 41 федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» с периодичностью указанной выше.

 

 

 

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

    С 1 января 2014 года вступили в силу два Федеральных закона от 28.01.2013г.: №426 –ФЗ "О специальной оценке условий труда" и №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона о специальной оценке условий труда».

   С принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (далее – СОУТ) появляется единая, унифицированная процедура оценки условий труда на рабочих местах. Она позволяет реализовать как механизм освобождения работодателей от уплаты дополнительных взносов в ПФР, установленный пенсионным законодательством, так и механизм предоставления работникам предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций. Кроме того, принятие законопроекта позволит стимулировать работодателей вкладывать средства в улучшение условий и в охрану труда, чтобы оптимизировать свои дальнейшие издержки (по предоставлению гарантий и компенсаций и по уплате дополнительных страховых взносов в ПФР).

   До 31 декабря 2018 года будут признаваться результаты проведенной ранее аттестации рабочих мест. А уже с 1 января 2019 года будет действовать только новая процедура оценки условий труда.

 

 

 

•   Резолюция «Основные направления совершенствования системы управления охраной труда и мероприятия по их реализации»

 

•   Смотр–конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Свердловского района в 2018 году по итогам 2017 года  [ загрузить, docx 17,00 kB]

 

•   О присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Орловской области

 

•   Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

 

•   "Серые" зарплаты и их последствия  [ загрузить, doc 32,50 kB]

 

•   Штрафы за нарушение требований трудового законодательства

 


 

Правила внутреннего трудового распорядка для работников администрации Свердловского района  [ загрузить, pdf 304,53 kB]

 

Полное или частичное воспроизведение материалов сайта возможно только при наличии активной гиперссылки
на «Информационный портал Администрации Свердловского района Орловской области»: http://admzmievka.ru
Использование информации сайта в оффлайн-СМИ (радио, телевидение, газеты и т.п.) требует особого согласования.
Для согласования отправьте запрос.