22 сентября 2020, 16:37 MSK

 

Версия
для слабовидящих

 

 

Трудовые отношения

 

УВАЖАЕМЫЕ  РУКОВОДИТЕЛИ  ПРЕДПРИЯТИЙ ВСЕХ ФОРМ СООБСТВЕННОСТИ!

В соответствии с действующим законодательством (ст.225 Трудового Кодекса РФ) руководители и специалисты предприятий всех форм собственности обязаны проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года в обучающей организации, имеющей соответствующие разрешительные документы на право проведения этой работы.Доводим до Вашего сведения о наборе группы обучения по программе «Охрана труда руководителей и специалистов организации».

Предлагаем пройти обучение руководителям и направить специалистов на обучение (а также уполномоченных членов комиссии по охране труда),  не обученных ранее или с истекшим сроком.

Обучение будет проводиться в здании администрации Свердловского района, в третьей декаде марта текущего года, по мере формирования группы (дата, время обучения будут сообщены дополнительно).

По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца, сроком на 3 года.

Оплата может производиться перечислением или наличными в дни обучения.

Заявки принимаются по адресу: 303320 Орловская область, пгт. Змиевка, ул. Ленина, д. 48, администрация Свердловского района,  по форме: наименование организации, Ф.И.О. полностью, занимаемая должность.

Контактное лицо: Масалова Ольга Михайловна - главный специалист по труду  (тел.2-16-56, 2-10-05).

 

Социальная поддержка женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х и до 6 лет 

25 июля 2019 года Заместителем Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Петровой С. В. проведено совещание по теме «Негативная динамика рождаемости в субъектах Российской Федерации и меры, принимаемые для повышения рождаемости».

На совещании было отмечено, что в ряде регионов Российской Федерации, в том числе и в Орловской области, в период с января по май 2019 года наблюдается отрицательная динамика рождаемости, которая может привести к возникновению рисков невыполнения показателей федерального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей».

По итогам совещания органам исполнительной государственной власти рекомендовано проработать вопрос о дополнительных мерах поддержки семей в связи с рождением и воспитанием детей, в том числе проработать вопрос с объединениями работодателей и объединениями профсоюзов по созданию работодателями условий по совмещению профессиональных и семейных обязанностей для работников имеющих детей.

В текущем году в Орловской области заканчивает свое действие трехстороннее соглашение между Правительством Орловской области. Федерацией профсоюзов Орловской области и объединением работодателей «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области». Оно принималось на 2017-2019 годы. В настоящее время ведется подготовка нового проекта соглашения на 2020-2022 годы, в котором предусмотрен пункт по созданию условий по совмещению профессиональных и семейных обязанностей для работников имеющих детей в разделе 3 «В области создания необходимых социальных условий жизни граждан».

В связи с этим  просим Вас, в целях повышения рождаемости, проработать вопрос о включении в коллективные договора меры, направленной на оказание социальной поддержки женщинам, имеющим детей до 3-х и до 6 лет с сокращением рабочего дня на 45 минут или на 1 час с сохранением заработной платы.

 

Работодатель обязан организовать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

 В соответствии со статьями 212 и 225 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан организовать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

 

На основании пункта 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года №1/29 (далее Порядок) работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

 

Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченное им лицо), но не позднее одного месяца после приема на работу. Руководители и специалисты организаций проходят данное обучение при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года в соответствии с пунктом 2.3.1 Порядка.

 

Порядок и форма обучения по оказанию первой помощи пострадавшим определяется работодателем. Обучение приемам оказания первой помощи может проводить любое лицо из числа руководителей и специалистов, уполномоченное на сто приказом руководителя и прошедшее обучение в образовательных организациях по программам, позволяющим проводить данное обучение.

 

Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 года №477н.

 

Обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи проводится на основании статьи 41 федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» с периодичностью указанной выше.

  

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

    С 1 января 2014 года вступили в силу два Федеральных закона от 28.01.2013г.: №426 –ФЗ "О специальной оценке условий труда" и №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона о специальной оценке условий труда».

   С принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (далее – СОУТ) появляется единая, унифицированная процедура оценки условий труда на рабочих местах. Она позволяет реализовать как механизм освобождения работодателей от уплаты дополнительных взносов в ПФР, установленный пенсионным законодательством, так и механизм предоставления работникам предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций. Кроме того, принятие законопроекта позволит стимулировать работодателей вкладывать средства в улучшение условий и в охрану труда, чтобы оптимизировать свои дальнейшие издержки (по предоставлению гарантий и компенсаций и по уплате дополнительных страховых взносов в ПФР).

   До 31 декабря 2018 года будут признаваться результаты проведенной ранее аттестации рабочих мест. А уже с 1 января 2019 года будет действовать только новая процедура оценки условий труда.

 XXIII Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда»

10-13 декабря 2019 года в г. Москва на территории Всероссийского выставочного центра (павильон №75) будет  проводиться XXIII Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (далее - БиОТ).

Организаторами мероприятий выставки являются Министерство труда и социальной защиты  Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.

Выставка БиОТ - это крупнейшая авторитетная международная специализированная информационно-коммуникационная  площадка, объединяющая специалистов в области безопасности и Охраны труда ведущих российских и зарубежных компаний на территории Росси, Восточной Европы и стран СНГ.

На выставке демонстрируются современные научные и промышленные достижения в области средств безопасности и охраны труда, участники и гости выставки могут познакомиться с зарубежным опытом в этой сфере, обсудить новые подходы к созданию и внедрению эффективных технических средств, а также рассмотреть влияние на обеспечение охраны труда современной нормативно-правовой базы.

В рамках выставки запланировано проведение Форума по вопросам охраны труда, всего обширная деловая программа выставки включает порядка 50 различных мероприятий.

На полях БиОТ совместно с представителями федеральных органов исполнительной власти, Роструда, ФСС РФ, РСГШ, ФНПР, крупных российских и зарубежных компаний, российских и международных экспертов в сфере охраны труда обсуждаются самые актуальные вопросы, стоящие перед отраслью, происходит знакомство с современными технологическими решениями и с широчайшим выбором предложений специализированных компаний всего мира.

Информация о выставке и форуме размещена на сайте Www.biotex.ru, контакты; email: biot@asiz.ru, тел. +7 (495) 789-93-20 доб. 710 или +7 (903)728-58-57.

Нулевой травматизм

В декабре 2017 года Минтруд России стал официальным партнером глобальной кампании «Vision Zero».

Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм» - это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления - безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Концепция предлагает семь золотых правил, реализация которых содействует работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Концепция «Vision Zero» отличается гибкостью и может быть адаптирована к конкретным мерам профилактики, имеющим приоритетное значение для обеспечения безопасности, гигиены труда и благополучия работников на любом месте работы, в 1побой: организации.

С начала старта кампании «Vision Zero» к ней присоединилось более 2000 российских организаций.

Учитывая положительный опыт российских компаний, внедривших концепцию «Vision Zero», рекомендации Минтруда России просим Вас довести до сведения организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципальных образований, информацию о данной концепции и рассмотрения возможности присоединения к указанной кампании работодателей в качестве партнеров.

С условиями присоединения к программе можно ознакомиться по адресу: http://visionzero.global/ru/prisoedinaites-k-nam.

 

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

  Введены  оценочные листы при проведении  государственного надзора Государственной инспекцией труда в Орловской области в соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации  от 10 ноября 2017 г. № 655   «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

  Проверочные листы (списки контрольных вопросов) будут использоваться для проведения плановых проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и включают в себя перечни вопросов, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки.

 

28 апреля - Всемирный день охраны труда.

28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, провозглашенный Международной организацией труда с целью повышения внимания к вопросам охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний и травматизма на рабочих местах.

  Всемирный день охраны труда был учрежден 1989 году, когда было принято решение – с помощью специальных крупномасштабных мероприятий привлечь внимание к проблемам травматизма на рабочем месте. Этот вопрос регулярно поднимался на мероприятиях, проводимых Международной организацией труда (МОТ), но не выносился на широкое общественное обсуждение. Учреждение специального дня позволило придать проблемам безопасности на рабочем месте большое внимание общественности во всем мире. Ежегодно этот день проходит под определенной темой, которая отражает актуальные проблемы сферы безопасности на производстве и призвана обратить внимание на вопросы охраны труда не только специалистов в этой сфере, но и других участников трудовых отношений.  В 2019 году темой дня станет: «Охрана труда и будущее сферы охраны труда».  Данная тема выбрана МОТ в связи с предстоящим столетним юбилеем организации и призвана обобщить достигнутые за это время результаты работы в сфере охраны труда и определить векторы дальнейшего развития.

На кануне  Всемирного дня охраны труда призываем работодателей, работников  и профсоюзы   провести  в своих трудовых коллективах информационно - разъяснительную работу, организовать различные мероприятия, которые бы  послужили  созданию здоровых  условий труда на рабочих местах, снижению риска производственного травматизма и профзаболеваний, продвижению культуры и пропаганды  безопасного труда.

 

 • Приказ Минтруда России от 24.12.2018 N 834н "Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт"   [загрузить, doc 448,00 kB]   

 

 • Приказ Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».   [ загрузить, docx 864,55 kB]   

 

 • Обучение по охране труда в 2019 году    [ загрузить, doc 26,50 kB]

   

Об итогах смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Свердловского района.   [ загрузить, doc 79,50 kB]

 

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

 

Проведение конкурса по внедрению профессиональных стандартов в деятельности организации

 

Резолюция «Основные направления совершенствования системы управления охраной труда и мероприятия по их реализации»

 

•   Смотр–конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Свердловского района в 2018 году по итогам 2017 года  [ загрузить, docx 17,00 kB]

 

•   О присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Орловской области

 

•   "Серые" зарплаты и их последствия  [ загрузить, doc 32,50 kB]

 

•   Штрафы за нарушение требований трудового законодательства

 


 

Смотр – конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Свердловского района в 2019 году по итогам 2018 года.    [ загрузить, docx 11,55 kB]

 

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей.   [ загрузить, docx 18,68 kB]

 

Правила внутреннего трудового распорядка для работников администрации Свердловского района  [ загрузить, pdf 304,53 kB]

 

Полное или частичное воспроизведение материалов сайта возможно только при наличии активной гиперссылки
на «Информационный портал Администрации Свердловского района Орловской области»: http://admzmievka.ru
Использование информации сайта в оффлайн-СМИ (радио, телевидение, газеты и т.п.) требует особого согласования.
Для согласования отправьте запрос.